spacer.png, 0 kB

Рекомендовать сайт

Поиск по сайту

Пользовательского поиска
Advertisement
Advertisement

Пикап

Личностный рост

Психология


spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
Главная

Сегодня – это вчерашнее завтра

E-mail
(21 голосов)
Развитие личности - Избранное
Опасность откладывания дел на завтра состоит в том, что когда завтра наконец наступает, то оно называется “сегодня”. Сегодня – это вчерашнее завтра. И главный вопрос в том, что мы сделали со своим вчерашним завтра? Слишком часто мы тратим впустую завтрашний день, точно так же, как потратили сегодняшний. Все, что могло быть выполнено, может очень легко ускользнуть от нас, несмотря на все наши усилия. И это будет случаться до тех пор, пока мы не осознаем, что все наши дела выскользнули из всего навсего одного дня, из сегодня.

Каждому из нас следовало бы почаще останавливаться и напоминать себе, что часы тикают. Именно эти часы, которые однажды, в момент нашего первого вздоха, начали отсчитывать время, когда-то остановятся.

Время – великий уровнитель всего человечества. Оно забирает самых лучших также спокойно и хладнокровно, как и самых плохих представителей человеческой расы. Время предоставляет нам возможности, но и требует некоторой безотлагательности.
 

Управляйте из любой точки

E-mail
(0 голосов)
Развитие личности - Личностный рост
Каждый из нас управляет миром. Может, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой.

Ребенок еще говорить не умеет, а уже управляет родителями. Собака управляет хозяином, а кошка - собакой.

Все управляют всеми.

Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Не получается - значит надо учиться.

Нельзя успешно идти по пути, не управляя другими хорошо.

УПРАВЛЯЙ МНОГИМИ

Управляй многими, как управляешь немногими.

Искусство управления большим — армией, городом или страной — это искусство управлять большим, как управляешь малым. Не смущаться, не теряться, не идти на поводу у событий и мнений. А увидеть в большом то малое, чем стоит управлять.
 

Причины продолжать свою работу

E-mail
(1 голос)
Развитие личности - Личностный рост
Ирландский поэт Уильям Батлер Йетс однажды написал стихотворение, в котором он отрицательно отзывался о современном мире. Он заметил, что недоброжелательные люди, с его точки зрения, более энергичны, а хорошие – разочарованы и сомневаются в своих собственных способностях.

«Лучшему не хватает убедительности, в то время как худшее наполнено страстной настойчивостью» - вот его слова.

Это действительно так. Вокруг нас происходит много вещей, которые нам не нравятся. И людей, которые совершают эти вещи, мы тоже не одобряем. Когда мы это видим, нам очень легко подумать: «В чем проблема? Ради чего все это? Почему бы мне ни бросить все дела, которые я пытаюсь закончить и не начать воспринимать все проще?»

Иногда даже целеустремленные люди так думают. У многих из нас бывают такие моменты, когда упорство становится тяжелой работой.
 

Достигая своих целей

E-mail
(3 голосов)
Развитие личности - Личностный рост
Пока большинство людей тратит свою жизнь в борьбе за существование, очень небольшая часть людей выглядит вполне довольными происходящим. Вместо того, чтобы бороться за кусок хлеба, эта небольшая группа людей непокладая рук трудится над своим будущим. Такое чувство, что у них все получается. И рядом мы видим значительно более многочисленную группу людей, которая гадает почему жизнь так несправедлива к ним, так сложна и безрадостна. В чем же основное отличие между маленькой группой, у которой всего в избытке и большой группой, у которой всегда все в недостатке?

Никакие факторы, которые влияют на нашу жизнь – родители, которые у нас есть; школы, которые нас учат; страна, в которой мы живем; правительство и законы, которые мешают нам жить – ничто не имеет такого мощного потенциального влияния на наше будущее, как наша способность мечтать.
 

Лучший подарок себе и окружающим

E-mail
(0 голосов)
Развитие личности - Личностный рост
Меня часто спрашивают “Какой самый лучший способ помочь моим детям, супругу, члену моей семьи, сотруднику, другу и т.д.?” В самом деле, это, пожалуй, самый часто задаваемый вопрос “Каким образом я могу помочь кому-то измениться?”

Мой ответ очень часто оказывается неожиданным для спрашивающего. Но, если вы хотите помочь кому-то, то помогите вначале себе самому. Другими словами, самое лучшее, что я могу сделать для кого-то – это мое собственное развитие. Если я стану в десять раз мудрее, в десять раз сильнее... подумайте, как сильно это изменит меня и мои возможности, как отца, как деда, как коллегу...

Действительно, самое лучшее, что я могу дать вам – это мое постоянное развитие. Становиться лучше, становиться сильнее, становиться мудрее, укреплять свое здоровье. Я думаю, что родители должны воспользоваться этой философией. Если с родителями все в порядке, то и у детей есть прекрасный шанс тоже быть в порядке. Работайте над своим собственным развитием, как родитель – это самый лучший подарок, который вы можете подарить своим детям.
 

Искусность языка

E-mail
(2 голосов)
Развитие личности - Личностный рост
Я обнаружил, что иногда неуловимая разница в нашем отношении к жизни, которая конечно же может существенно изменить наше будущее, кроется в тонкостях языка, который мы используем. Разница есть даже в том, как вы обращаетесь к другим людям. Попробуйте сознательно решить и перестать говорить то, что вы не хотите сказать и наоборот – говорить только то, что вы действительно хотите сказать. Я называю это честностью. Это – вера в лучшее, надежда на лучшее и движение вперед к лучшему.

Приведу несколько примеров. Вместо того, чтобы сказать “А что если никто не откликнется?” вы вдруг начнете говорить “А что если они все придут?”. Вместо того, чтобы думать и говорить “Что если он скажет нет?” вы станете думать “Что если он скажет да?” и т.д.

Я обнаружил, что если вы начнете думать и говорить о том, чего вы действительно хотите, ваш мозг автоматически переключается и начинает двигать вас в нужном вам направлении. И иногда это действительно настолько просто – достаточно сделать маленькое изменение в вашем повседневном словаре, который отражает ваше отношение к жизни и философию.
 

Девять вещей более важных чем капитал

E-mail
(5 голосов)
Бизнес и Предпринимательство - Бизнес
Мы все знаем важность понятия «капитал» и необходимость наличия денежных средств для начала своего бизнеса – не важно станет ли он для вас основным занятием или вы решите это делать «по совместительству». Но, в тоже время, мы все знаем или хотя бы слышали о людях, которые начинали без наличия капитала. Как им это удалось?

Что ж, я думаю есть более важные и ценные вещи, чем капитал, которые могут привести ваше предприятие к успеху. Позвольте я их перечислю.

1. Время.

Время более ценно, чем капитал. Время, которое вы «откладываете про запас» не может быть потрачено впустую. Это то время, которое вы тратите на свое предприятие, на себя, то время, которое вы тратите с целью создать полезный продукт для рынка и сделать его прибыльным. Это ваш временной капитал.

Насколько он ценен? Время, правильно инвестированное, может принести вам удачу и огромное состояние. Время, растраченное попусту, приводит к опустошению и разорению. Время, инвестируемое правильно, создает чудеса. Поэтому, инвестируйте ваше время.
 

Сопротивление переменам и его преодоление

E-mail
(0 голосов)
Психология - Статьи по психологии
Несмотря на важность перемен, многие люди отвергают их. Они боятся перемен и противостоят им, потому что перемены ставят под угрозу привычные идеи и мнения. Причин для этого много: разочарования, связанные с неудачным прошлым опытом, страх перед неизвестностью, недоверие, отсутствие информации, недостаточная связь с корпоративной культурой и другие.

В организации существует два типа людей:

1. Люди, убежденные, что они — жертвы перемен. Они сопротивляются, злятся и нередко впадают в депрессию.
2. Люди, которые полностью поддерживают перемены, разрабатывают и реализуют их.

Сопротивление оказывается особенно сильным на начальной стадии реализации перемен, потому что некоторые люди чувствуют себя неуверенно и воспринимают предложенные перемены как угрозу. Возникают конфликты, участники которых часто вспоминают «старое доброе время». Можно привести следующие аргументы сопротивления переменам:

  • У нас и так хорошо получается — почему нужно что-то менять?
  • Мы уже — лидеры рынка.
  • С организационной точки зрения это абсолютно невозможно.
  • Мы всегда работали именно так, и у нас не было никаких проблем.
 

Умение четко изъясняться

E-mail
(2 голосов)
Развитие личности - Личностный рост
Для того, чтобы уметь уживаться с людьми, успешно работать и иметь с ними добрые отношения, нужно быть достаточно общительным человеком.

Позвольте дать несколько советов как сделать общение более эффективным. Во-первых, нужно иметь, что сказать. Это зависит от интересов, знаний и чувствительности. Во-вторых, если есть, что сказать, то нужно высказать это четко и понятно.

В общении следует учитывать несколько концепций. Первое: искренность. Искренность между людьми – залог успешного общения. Лучший диалог происходит в том случае, когда один из собеседников искренне хочет поделиться своими мыслями, а у другого есть желание выслушать и почерпнуть из беседы что-то важное для себя.

Второе: практика. Я всегда придавал особое значение практике, когда проводил тренинги по маркетингу. Начните с самого простого. Практика наиболее важна, когда есть затруднения в принятии решений, что и как делать.
 

Усиление влияния языка

E-mail
(1 голос)
Развитие личности - Личностный рост
Благодаря чему речь может оказывать на людей мощное влияние?

Ответ прост: слова наполняют речь эмоциональным содержанием. Слова сами по себе могут оказывать влияние, но не так сильно, как слова, несущие эмоциональную нагрузку. Ненависть, любовь, злость, презрение, тревога, волнение, сочувствие – это лишь небольшая часть полного спектра человеческих эмоций. Эмоции придают речи силу, влияние, необходимые для того, чтобы побудить другого человека к действиям, справиться с проблемой или найти решение.

Полный набор эмоций нужен всем. В действительности, не все слова легки в понимании, так как в одном предложении могут быть использованы слова с противоположной эмоциональной окраской, например любовь и ненависть. Когда чувствуешь и то и другое, важно правильно это высказать. Подумайте о том, как часто вы говорите своему ребенку: "Я тебя люблю, но то, что происходит, мне очень не нравится". Для ребенка очень важно знать, что вы любите, а что ненавидите. "Я люблю тебя, но места, где ты бываешь, я ненавижу". "Я люблю тебя, но твоих друзей я не переношу". Возможно, слишком трудно выразить сразу несколько противоположных чувств, но научиться этому необходимо. Игнорировать это нельзя.
 

Придавайте работе значимость

E-mail
(2 голосов)
Развитие личности - Лидерство
Никто не хочет тратить свое время на работу, которая никому не нужна. Часто люди говорят так: "Я хочу чувствовать, что чего-то достиг, что-то выполнил, сделал что-то особенное. Я хочу получить высшую оценку. Я хочу, чтобы то, что я делаю, было важно. Я хочу оказывать влияние на других". Люди стремятся к значимости.

Это задача лидера — придать значимость действиям тех людей, которых он ведет за собой. Один из способов достичь этого — сделать их частью чего-то стоящего. Слишком многие люди попросту погружаются в какой-нибудь удобный мирок и остаются там, вместо того чтобы стремиться к цели, имеющей определенную значимость. Лидеры не могут позволить себе так поступать. Каждый лидер должен спросить себя: "Я хочу просто выжить, добиться успеха или обрести значимость?". Лучшие лидеры жаждут значимости и тратят время и энергию на воплощение своей мечты. Как сказала создательница "Washington Post” Катарина Грэхем, "любить то, что ты делаешь, и осознавать значимость этого — может ли что-либо доставить большую радость?"
 

Адекватное общение

E-mail
(1 голос)
Развитие личности - Личностный рост
Адекватное общение является главным ключом к успеху в рыночном деле. Встречая новых людей, нужно наблюдать, прислушиваться и быть бдительным прежде, чем подобрать подходящий стиль общения. Со старыми друзьями вы можете свободно держаться, ваши шутки могут быть неостроумными, но нельзя себе позволять вести себя подобным образом в мультимиллионном бизнесе.

Необходимо изучить характер ваших собеседников. Прислушиваться, как они общаются друг с другом. Анализировать их реакцию на определенные ситуации и комментарии. Изучайте публику, пробуйте различные манеры поведения и подбирайте их к конкретным ситуациям.

Некоторые зарабатывают сто пятьдесят тысяч долларов в год, хотя им вполне могло хватить и пятьдесят тысяч. Но их поведение стоит им дополнительных затрат. У них есть опыт, но их поведение стоит им слишком многого. Оно не позволяет им двигаться вперед.
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 2569 - 2580 из 3257
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
Републикация наших статей разрешается только при указании активной ссылки на наш сайт
Яндекс.Метрика