spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
Стив Павлина

Стив Павлина - популярный американский автор статей по развитию личности.
Он пишет просто великолепно, если вы хотите стать эффективнее, повысить уровень своей осознанности, читайте.




Мотивация для Умных Людей

(5 голосов)
Вы когда-либо ощущали внутри себя что-то большее, рвущееся наружу? Иногда вы можете ощущать в себе присутствие чего-то невероятного, не правда ли? Какой-то внутренний голос, который побуждает сделать действительно что-то важное в вашей жизни. Когда вы действуете в соответствии с ним, вы как будто становитесь совсем другим человеком. Вы чувствуете себя богом в теле человека! Вы храбры и бесстрашны! Вы решительны! Вы непобедимы!
Подробнее...
 

Как успеть сделать больше за меньшее время

(3 голосов)
Бывало ли с вами так, что, оглядываясь на результаты прошедшей недели, вы с унынием чувствовали, что сделали не так много, как рассчитывали? При построении бизнеса ваше время, возможно, ваш самый ценный капитал, а ваш доход – прямое следствие того, как вы распоряжаетесь своим временем. Вы не можете купить больше того, что вам дадут, а часы тикают всегда. Несколько лет назад я открыл простую систему, которая позволила мне почти втрое увеличить мою продуктивность, и в этой статье я поделюсь с вами некоторыми весьма практичными идеями, которыми вы сможете воспользоваться незамедлительно для повышения своей эффективности, продолжая работать не усерднее, чем привыкли до сих пор.
Подробнее...
 

Как развить в себе сильную мотивацию

(9 голосов)
Будучи спрошенным на одном из интервью как ему удалось добиться таких высот в культуризме и в актёрской карьере, Арнольд Шварценеггер ответил одним словом – “Действуй”.

Любое успешное предприятие всегда начинается с идеи. И только человеческое стремление воплотить идею в жизнь – помогает ей превратиться в реальность.

Идея сама по себе может дать временное ощущение вдохновения, но сильная мотивированность это то, что проведёт тебя через все препятствия на пути к цели.
Подробнее...
 

Как помочь отрицательным людям

(3 голосов)
Много людей спрашивают у меня, как можно помочь человеку, застрявшему на негативных мыслях или попавшему в депрессию. Вот несколько советов, как это сделать.
Подробнее...
 

Никчёмные отговорки

(6 голосов)
Отговорки — это ложь, которой мы успокаиваем себя, пытаясь избежать столкновения с неприятной правдой. Но как только мы попадаемся на их удочку, невозможно от них избавиться. Вместо того чтобы решать назревшую проблему, мы прячем симптомы. Один из самых важных шагов в развитии личности — искоренить отговорки и встретить стоящую за ними правду лицом к лицу.

Несколько распространённых отговорок, и что за ними кроется:
Подробнее...
 

Учимся задавать правильные вопросы

(7 голосов)
По мнению Тони Роббинса, мышление — это процесс постановки вопросов и поисков ответа на них. Он подчёркивает: чтобы получать правильные ответы и правильные результаты, нужно задавать правильные вопросы. И я с ним согласен. Большинство людей задаёт непотребные вопросы, которые негативно сказываются на результатах. Плохие вопросы уводят тебя от того, что ты хочешь, и приводят к тому, чего ты не хочешь совсем. Поскольку мы задаём и отвечаем на вопросы в уме ежедневно, они довольно сильно влияют на результаты, которых мы достигаем.

Вот некоторые примеры слабых и сильных вопросов:
Подробнее...
 

Сделай это сейчас

(5 голосов)
В статье How To Get More Done in Less Time я писал о простом способе, который может помочь постепенно увеличить продуктивность работы, не требуя дополнительного времени. В этой статье я расскажу о нескольких дополнительных способах сделать больше, не работая при этом сверхурочно.
Подробнее...
 

Причина-Следствие и Намерение-Воплощение

(8 голосов)
Одна из самых известных моделей достижения целей - модель причины и следствия. Согласно этой модели, цель - это результат, который необходимо достичь. И ваша задача - определить и выполнить действия, которые станут причиной желаемого результата, достигая, таким образом, вашей цели.

 

Подробнее...
 

10 мифов о работе на себя

(34 голосов)
Моя статья “10 причин, почему вы не должны работать” быстро стала очень популярной, поэтому я нашёл, что было бы здорово написать что-нибудь о реалиях работы на себя. Существует так много мифов о работе на себя (особенно между пожизненных служащих), что для начала хорошо было бы развеять некоторые из них.

Свой первый бизнес я начал сразу после окончания колледжа (это было в декабре 1993) и продолжаю непрерывно работать на себя по сей день. Единственный раз, когда я был служащим состоялся в колледже, когда я работал шесть месяцев розничным продавцом на пол-ставки.
Подробнее...
 

10 причин, по которым никогда не надо устраиваться на работу

(83 голосов)
Просто ради шутки я недавно спросил у Эрин: "Ну вот, дети пошли в летнюю школу. Тебе не кажется что сейчас как раз время для тебя найти работу? Я уже не могу видеть, как ты слоняешься без работы столько времени."

Она улыбнулась и сказала: "Ух ты. Я была безработной тааак долго. Это странно... Мне это нравится!"
Подробнее...
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 57 - 66 из 66
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
Републикация наших статей разрешается только при указании активной ссылки на наш сайт