Некоторые вещи можно делать самостоятельно, но в случае других, вам необходима помощь еще одного или двух людей. Вам не удастся всегда полагаться на собственную уверенность в том, что вы сможете сделать все своими собственными руками. Некоторые вещи лучше всего делать в команде.
Значение командной работы проявляется в следующих случаях.
У некоторых людей возникают сложности с необходимостью работы в коллективе. К сложностям, которые могут нарушить динамику работы команды, относятся:
1. Неспособность воспринимать мнения и идеи друг друга;
2. Негативное отношение к работе, которые могли проявить в процессе работы некоторые члены команды;
3. Мнение о том, что высокого качества работы можно добиться только при индивидуальном выполнении, так как члены команды могут недопонимать, какие результаты ожидаются от работы.
Если мы немного поразмышляем об этом, то поймем, что если нам поручают определенную задачу, и нам необходимо работать над ней с несколькими другими людьми, то по сути это можно рассматривать как привилегию.
Причина заключается в том, что участие членов команды обеспечит приток новых идей и как результат повысит качество выполняемой работы. Кроме этого, это снимет с вас определенную нагрузку, так как можно будет некоторые задачи делегировать челнам команды.
Попробуйте представить, на что похожа ситуация, когда вам необходимо заниматься всеми аспектами работы в одиночку. Вам придется столкнуться с бессонными ночами, и уровень стресса может перевалить далеко за границы оптимального уровня.
Мы не отрицаем того факта, что иногда командная работа может стать очень трудным для преодоления препятствием, но при объединении в целое индивидуальных усилий каждого, построить эффективную командную работу и добиться высокого качества результатов работы все же можно.
Предлагаем познакомиться с частичным перечнем самых эффективных способов повышения производительности команды:
1. Ставьте перед членами команды четко определенные, реалистичные и согласованные ожидания.
2. При распределении задач, не руководствуйтесь личными пристрастиями. Иными словами, работу необходимо распределять справедливо.
3. Научитесь с пониманием относиться к мнениям и идеям друг друга, и воспринимайте их как что-то, чему вы все в процессе работы сможете научиться, и от чего вы все сможете выиграть.
4. Если идея, предложенная одним из членов вашей команды, кажется неподходящей, выразите это в более спокойной манере. При этом все еще необходимо продумать предложенную идею и затем внести соответствующие поправки. Никогда не смотрите свысока на способности ваших товарищей по команде.
5. Постоянно мотивируйте друг друга эффективно выполнять задачи. Отличная команда состоит из членов, которые всегда готовы помочь и поддержать друг друга, даже в самых трудных ситуациях.
Если вы сможете реализовать все эти рекомендации, члены вашей команды, возможно, предстанут именно теми людьми, с которыми вам будет хотеться работать ежедневно, и работу можно будет выполнять с позитивным настроем… или наверно следует сказать… позитивными настроями.
