Женский пикап: только ли каблуки и мини-юбки ?

(12 голосов)

Как не предсказуемо звучит совет, вынесенный в заголовок статьи, он, разумеется, стоит первым в «правилах соблазна» сильного пола – соблазнение привлекательной внешностью. Однако не только «правильной» одеждой ограничивается извечная охота тех, кого традиционно принято считать как раз ее предметом, «желанной жертвой» и наградой.

Некоторые люди считают, что женский пикап от мужского принципиально не отличается. Вместе с тем, безусловно, имеется ряд тонкостей и нюансов. А кое-где советуют делать «с точностью до наоборот». Например, если парень слушает девушку, практически с «отрытым ртом», не отрывая от нее наивных широко распахнутых глаз, вряд ли такая мизансцена продлится долго. Дама почти сразу справедливо расценит данное поведение кавалера как откровенное издевательство. Когда же подобное поведение демонстрирует женский пол, это приветствуется и всячески поощряется.

Таким образом, девушке необходимо говорить с собеседником «на одном языке» (желательно даже вставлять в свою речь его часто употребляемые или необычные слова), проявлять живой интерес к теме разговора. Не возбраняется в порыве эмоций спонтанно коснуться мужчины. Следует заострить внимание на качестве жеста. Последний должен быть легким, изящным и, самое важное, – кратковременным. Ни в коем случае не следует цепко хватать предмет охоты за руки и трепетно прижимать их к своей груди. Как известно, девушку украшает скромность. И в нарядах, и в поведении.

Подробнее...

Предъявление требования

(3 голосов)

Предъявление требования связано с ложной правомочностью. Идея о предъявлении требования обязательно должна была отработаться на уровне нашего подсознания, чтобы дать нам право требовать. То есть энное количество времени мы смотрели на человека критическим взглядом, были негативны по отношению к нему, и, накопив на него компромат на уровне подсознания - мы предъявляем ему требование.

Таким образом мы заработали ложную правомочность требовать от другого человека выполнения наших условий, так как посовещавшись с собой, мысленно доказали что он ведет себя неподобающе по отношению к нам. Но это не пришло из внутреннего понимания наших отношений, а пришло путем собирания компромата на этого человека и теперь мы требуем.

Если мы прямодушны, можно произносить те же слова, но они не будут являться предъявлением требования. Мы слушаем, видим, понимаем и ощущаем всё, что происходит между нами и другим человеком, причём без оценок, не деля на плохое и хорошее. И в какой-то момент мы можем простодушно и прямодушно выразить человеку то, что нам неприемлемо. Мы отражаем поведение другого человека, проникнув в суть происходящего, и говорим не с позиции критического взгляда, а потому что были внимательны к нашим отношениям. В данном случае мы говорим в силу осознанности, поэтому не рождается ни двойственности, ни сожаления. Мы тотально откликнулись на ситуацию, и сказанное не оставит душевных ран ни в нас ни в другом человеке.

А предъявление требования - это поставленное условие, чтобы человек исполнял то, что мы от него требуем, иначе мы оставляем за собой право наказать его тем или иным способом. Через какое-то время у нас изменится настроение, состояние, однако обязательно останется двойственность по отношению к этому человеку. Предъявив ему требование, мы вновь начнём смотреть на него только критически, и уже не сможем видеть позитив, потому что наш взгляд будет искать негативное. При этом всё позитивное в наших отношениях исключается и не видится вообще. Таким образом, мы попадаем в ловушку, порождающую постоянную двойственность, сожаление и страх. В результате, мы будем зависеть от этого же человека, контролируя и боясь его одновременно.

Томалогия - психология новой волны

9 советов, как грамотно критиковать подчиненных

(6 голосов)

Никто не может обойтись в своей работе без критики подчиненных. Но очень часто указания на недостатки и ошибки воспринимаются болезненно и задевают "за живое".

В результате критика только вызывает обиду и отбивает желание сотрудника работать.

Задача руководителя - сделать так, чтобы его слова были правильно восприняты подчиненными и служили им в качестве "руководства к действию.

Узнайте позицию подчиненного

Прежде чем начать отчитывать сотрудника, дайте ему возможность высказаться. Важно, чтобы получился диалог, тогда вам будет легче понять друг друга. Необходимо выяснить истинные причины происшедшего. Если "смягчающих" обстоятельств нет - то критика должна быть жесткой и четкой, если есть - то появится возможность совместно решить те проблемы, которые возникли при выполнении данной задачи. И избежать их появления в дальнейшем. Ведь вы критикуете не ради критики, а ради улучшения результатов работы. Оценивайте не сотрудника, а результат его действий

Каждый имеет право на ошибку, не застрахованы от нее и ваши подчиненные. Не переходите на личности, когда будете оценивать результат выполненной работы. Ведь ваш сотрудник вовсе не настроен выслушивать мнение по поводу своих умственных и профессиональных способностей. Обиженный человек вряд ли будет внимать пожеланиям об исправлении допущенных ошибок. Поэтому подчиненный должен услышать от вас, что это не "он плохой", а "его работа выполнена плохо".

Подробнее...

Счастье в этой жизни

(4 голосов)

Очень хочу быть счастливым! Это адское желание, вопрос, запрос, укор или цель? А может быть и определенная пропорция смеси эндорфина и андреналина? Чтобы разобраться со счастьем, я добыл из закромов опыта и полученного образования самые разнообразные инструменты, кейсы, непонятные мысли и идеи, которые каким либо образом позволяют хоть как-то ладить с непреодолимым (?) желанием быть счастливым.

Вчера друг спросил: а как определить, выявить свои истинные желания? Он исходит из того, что если определиться с истинным желанием (целью, предназначением), тогда возможно будет все силы направить именно на это занятие и испытывать при этом счастье, не отвлекаясь на все то, что счастья не приносит. Ключевая предпосылка этого вопроса в том, что у каждого человека есть уникальный личный путь, некоторая уникальная миссия, глубинный смысл следование которому, реализация которого приносит чувство счастья.

Допустим, что так оно и есть. В таком случае, что следует сделать с собой, что выявить свои истинные желания, предназначение?

Навскидку смог предложить следующие инструменты:

1. Обязательно взгляните на картинку от Фила Богачова )
2. Представить, что жизнь прожита. Ответить на вопрос: "Чем в прожитой жизни ты можешь гордиться? Ча что хочется себя похвалить? За что обидно? Чего жалеете, что не сделали? Что самое главное и важное вы так не совершили в вашей жизни?" (можно также ответить на вопрос: "Что в мире бы никогда не было, если бы не было меня?"). "Чтобы вы изменили в вашей сегодняшней жизни с тем, чтобы в старости вы были собой довольны?". В этой технике есть очень важный второй слой. Дело в том, что когда люди рассказывают о своих мега событиях, они выходят на идею того, что сделать что-то важное им помешал страх неудачи, а в конце жизни им именно за этот страх и будет стыдно. Оказывается, что важнее всего хотя бы осмелиться пробовать осуществить свое желание. Само решение решиться, не глядя ни на что, осуществлять свои желания и есть источник глубинного чувства счастья. Ведь жалеют в большей степени не тех, кто не достиг, а те, кто даже не осмелился попробовать.

Подробнее...

Как флиртовать с женщиной

(17 голосов)

Не пытайтесь быть самонадеянным и чрезмерно остроумным - это не поможет соблазнить женщину, но и выставит вас в немужественном свете. Женщина инстинктивно почувствует, подходите ли Вы ей – поэтому когда вы пытаетесь её обмануть, задобрить юмором или скрыть за ним своё волнение – она это чувствует.
Ваша главная задача, флиртуя с женщиной - не испортить впечатление от Вашей мужской сущности – т.е. надо быть самим собой, показать свою самодостаточность и уверенность.

Старайтесь не быть банальным, избегайте пустых фраз, типа «выглядишь супер» или «ты сногсшибательна». – говорите женщине комплименты, которые вам действительно хочется ей сказать, даже если они социально не распространенны, например «у тебя красивая грудь» - такие откровенные разговоры, показывают вас уверенным мужчиной и способствуют сексу.

Обращайте внимание на мелочи (для Вас мелочи, но не для женщины). Каждая женщина пытается создать целостный уникальный образ, и любой приятно, когда это ценят. Ведь, в конечном счете, мы стараемся для Вас. Воздержитесь от нерешительных взглядов и банальных формальностей, по крайней мере, на первом этапе. Но также старайтесь особо не торопить события - это приятно, для женщины… но это же и настораживает её и мешает расслабиться в общении.

Делайте оригинальные комплименты женщине, по поводу её внешнего вида. Оцените то, как она выглядит: из какой ткани сшито платье, как сочетаются с рисунком ее аксессуары или то, что сумочка подходит к туфлям и поясу. Отметьте, что на то, что бы подобрать такой их пошло много времени, но это того стоило. Оцените усилия, и женщина высоко оценит Ваше внимание.

Подробнее...

Далее...