Принцип 80/20

(15 голосов)

Такое название Ричард Кох, консультант и опытный автор книг по менеджменту, дал тому, что он считает фундаментальным принципом человеческой деятельности. А именно, что 80 процентов последствий основываются на 20 процентах причин. Только "принцип 80/20", - доказывает Кох в своей одноименной книге, - является тем принципом, на который единственно могут опираться эффективные работники и организации.

По мнению Коха, главные постулаты, на которых построен "принцип 80/20", следующие:

• Только некоторые вещи вызывают важные последствия.

• Большинство усилий не ведут к запланированным последствиям.

• Отметим, что-то на что вы рассчитываете - это не то, что вы получите: действуют также подводные течения.

• Как правило, разобраться в том, что происходит, слишком сложно и слишком утомительно, да и не нужно: все, что вам необходимо знать - это работают ли определенные вещи, или нет, смешивая их до тех пор, пока в смеси не начнется реакция, дальше эту смесь следует поддерживать, пока процессы в ней не прекратятся.

• Большинство позитивных событий происходит вследствие деятельности малого числа высокопроизводительных сил, большинство негативных событий являются следствиями действия небольшого количества сильных деструктивных сил.

Подробнее...

Молчаливое согласие

(11 голосов)

Представьте себе, что ваш ребёнок проказничает прямо на ваших глазах, а вы молчите. Или представьте, что вы управляете людьми на работе и замечаете, что один из ваших подчинённых совершает серьёзную ошибку, а вы не пошевелите и пальцем чтобы указать ему или ей на это. Это и есть молчаливое согласие.

Понятно, что при использовании молчаливого согласия для подкрепления негативных результатов действий других людей появляются проблемы. Но ещё хуже, если вы пользуетесь молчаливым согласием по отношению к себе.

Подробнее...

Динамо ….

(27 голосов)

Почему не стоит платить за девушку? Как вычислить динамо за 2 свидания.
Всё чаще парни жалуются на продажность современных девушек. Мол столько денег на них тратится, а толку никакого. Девушек обвиняют в потребительском отношении и нежелании строить отношения с обычными парнями. Если не тратить деньги на девушку, то как же тогда ухаживать за ней? Как парню показать, что он готов заботиться? И стоит ли платить за девушку и потакать всем ее прихотям? Об этом расскажет данная статья.

Совершают ли парни ошибку, ведя незнакомку в дорогой ресторан? Да. Совершают. И не надо потом жаловаться на продажность девушек. Парень сам изначально показывает, что готов выбросить приличную сумму денег даже на девушку, которую видит в первый раз. Девушка это понимает и начинает этим пользоваться. Её запросы растут, капризы всё чаще. А можно ли этого не допустить?

Если парень не уверен в девушке и её отношении к нему, не надо вкладывать в нее деньги. Лучше просто пригласить девушку в парк на прогулку. Особенно если это первая встреча в реале. Познакомившись поближе - можно сделать определенные выводы. Стоит ли тратить на эту девушку деньги. При общении надо внимательно слушать о чем девушка говорит, как рассуждает, о чём мечтает. Чаще всего на первом свидании сразу становится понятно гонится ли девушка за выгодой и сложатся ли с ней отношения.

Подробнее...

Пикап развивает навыки общения

(2 голосов)

А чтобы соблазнить её быстро, нужно быть ещё более понимающим

Как создать команду победителей?

(5 голосов)

«Прежде чем начать работать с командой, нужно понять, насколько вы сами готовы отдать инициативу другим», - замечает Джон Максвелл и выделяет три типа лидеров. К какому из них относитесь вы? Оцените себя перед открытием бизнеса.

Аналогия между спортом и бизнесом не нова, но очевидна. И от лидера команды как в спорте, так и в бизнесе зависит очень многое. Именно лидер обычно берет на себя ответственность за «решающий удар», приносящий победу.

Однако, по мнению Джона Максвелла, признанного эксперта в области личностного и корпоративного развития, истинное лидерство подразумевает развитие других членов команды, которые в нужный момент смогут «принять пас», забить решающий гол и выиграть» (Джон Максвелл регулярно читает лекции не только менеджерам компаний, входящих в рейтинг Fortune-500, но и членам Национальной футбольной ассоциации США).

Продолжая использовать футбольную терминологию, предлагаем вам описание этапов воспитания лидерских качеств членов команды от Джона Максвелла.

Подробнее...

Далее...