Игромания

(13 голосов)

Освобождение от игрозависимости.
На время, отложим рассмотрение термина зависимость, а в частности зависимость от игр. Сначала здесь мы будем рассматривать некоторые механизмы самоидентификации присущие людям, играющим в разного рода игры, особенно в ролевые игры онлайн. Это поможет нам лучше осознать как справиться с игроманией.

Для начала рассмотрим базовую модель идентификации для среднестатистического человека. Тот образ, которые создают себе окружающие его люди можно назвать «объективным Я» (хотя он будет далёк от объективности), а также то, как данный человек оценивает сам себя – «субъективное Я».

На этом образе мы остановимся поподробнее, так как нам важно как субъект оценивает себя. Субъективное оценивание обычно происходит в воображении, где человек обычно сравнивает себя с тем образом, который дают ему окружающие, причём он сравнивает себя опять же с воображаемым образом.

Давайте поглядим на воображаемый образ, что он из себя представляет. Обычно в воображении находится образ-идеал, а также образ, имеющийся на текущий момент, который сравнивается с идеалом. Можно вывести отсюда некую корреляцию между сходствами этих образов и самооценкой и самоуважением.

Рассмотрим образ, на который влияют игры вызывающие зависимость, в частности ролевые игры, как онлайн, так и оффлайн. В этих играх игроку даётся большая свобода действий, возможность исследований, создание каких-либо вещей, битва с людьми, монстрами, возможность выбирать, что и как говорить в диалогах (чаще в оффлайн рпг), большие объемы территории или территории напоминающие реальные.

Однако при всём при этом естественно присутствуют ограничение, некие рамки, не обойденные до сих пор программистами игр, такие как искусственность окружения, (как бы ни хороша была графика игры, она лишь бледная тень по сравнению с настоящим миром) также это касается и звуковых данных, есть непременное ограничение в действиях и в выборе вариантов ответа.

Подробнее...

Девушка предложила дружбу

(9 голосов)

Ты познакомился с девушкой, одарил ее своим вниманием и, возможно, подарками, а она заявляет, что видит в тебе лишь хорошего друга. Знакомая ситуация? Давай разберемся в том, почему девушка предлагает дружбу и, самое главное, как отвечать на подобные предложения.

Почему девушка предлагает дружбу?

С этим трудно смириться, но, скорее всего, она просто считает тебя недостаточно классным для того, чтобы начать с тобой отношения. Ты ей не подошел по каким-то ее внутренним представлениям об идеальном парне. Впрочем, это вовсе не значит, что ты плохой мужчина. Как раз таки наоборот. Скорее всего, ты хороший мужчина, и именно поэтому она предложила тебе дружбу. Женские инстинкты глупы. К сожалению, девушки, выбирая себе парней, пользуются устарелыми на несколько сотен тысяч лет алгоритмами, в которых идеальный мужчина был злым, агрессивным и бескомпромиссным самцом. Именно поэтому многие женщины отдают предпочтения так называемым плохим парням, которые не ставят их ни во что. Это не значит, что тебе нужно стать алкоголиком, гопником или вором в законе. Просто пойми, что девушка предлагает тебе дружбу потому, что считает тебя слишком мягким и слабохарактерным. На подсознательном уровне она просто тебя не хочет.

Зачем девушке «друзья»? Если девушка предлагает дружбу, то с вероятностью 99% на дружбу можешь не рассчитывать. Это еще один биологический парадокс, который возник в голове у женщин, когда твои прабабушка с прадедушкой еще даже не думали появляться на свет. В те далекие времена слабый пол был действительно слабым и беззащитным. И для того, чтобы выжить, женщине было необходимо иметь как можно больше мужчин-друзей.

Подробнее...

Точная пропорция

(2 голосов)

Сен-Но Рикун, чайный мастер, захотел повесить на столб корзину с цветами. Он попросил плотника помочь ему, указывая снизу, куда поместить корзину: немного повыше или пониже, немного вправо или влево, до тех пор, пока не нашёл, что она точно на месте.

— Вот теперь она точно на месте, — сказал наконец Сен-Но Рикун.

Плотник, чтобы испытать своего хозяина, отметил место, а затем притворился, что забыл, куда нужно поместить корзину.

— Сюда, а может, сюда? — спрашивал плотник, указывая различные места.

Но понятие пропорции у чайного мастера было таким точным, что он указал плотнику точно то же место.

Добро пожаловать, менеджеры-наставники!

(3 голосов)

Сегодня в бизнесе укрепляется новая тенденция, которая выливается в удивительную производительность, результаты и счастливых работников. Она легка, позитивна и, как говорят некоторые, поддается трансформации; и самое главное, это то, чему можете научиться вы и любой другой человек, наделенный ответственностью за получение результатов через других людей. Это - наставничество над персоналом вместо управления им.

Наставничество – это навык, стиль и способ бытия, который вытекает из изначально привитой ценности заботы о самом себе и других. Вы, наверное, согласитесь: вы более сосредоточены, мотивированы и производительнее в обстановке, в которой знаете, что остальные искренне заботятся о вашем росте и развитии, и не только о том, что вы можете сделать для них. Если вы готовы к большему успеху и крупным результатам, постарайтесь овладеть несколькими навыками и характерными чертами наставника:

Подробнее...